L'obiettivo è di indagare su significati e dinamiche delle rapide trasformazioni tecnologiche che stanno investendo imprese e lavoro a partire da tre leve: smart working, welfare aziendale e partecipazione organizzativa. Nel primo anno di attività darà vita a una ricerca alla quale apporteranno la propria esperienza e la propria visione, i manager delle risorse umane di 13 aziende