smartworking
10 Luglio 2021
Anche Generali tra i pionieri dello smart working. Donnet: “Si va verso un modello ibrido”
Il Leone di Trieste già dal 2016 aveva sperimentato forme di lavoro agile, con l’obiettivo di estenderle a tutto il personale nel giro di cinque anni. La pandemia ha accelerato il processo, e ora anche l’amministratore delegato conferma che il futuro sta nell’unione delle diverse modalità di lavoro
Gangai (PoliMi): “Nel 2020 decuplicati i lavoratori agili. Questo è stato lo stress test, ma lo Smart Working è destinato a rimanere”
La Ricercatrice dell’Osservatorio sullo Smart Working descrive l’impatto della pandemia sul mondo del lavoro delle grandi aziende, delle piccole e medie imprese e della pubblica amministrazione: “Nella fase più acuta erano 6,58 milioni i lavoratori agili, contro i 570 mila del 2019. Per la nuova normalità prevediamo 5,35 milioni”
In Emilia-Romagna la Regione rimarrà “smart”. Oltre il 60% dei dipendenti non torneranno in ufficio post pandemia
A sancirlo è il “Pola”, il piano organizzativo di lavoro agile, che prevede l’attuazione del progetto entro il 2023. La decisione nasce dall’esperienza sviluppata in emergenza, ma non solo: la responsabile Sparaco ricorda come “le sperimentazioni siano partite già nel 2018”. Soddisfatti i sindacati, ampiamente coinvolti nella discussione
2 Luglio 2021
Bnp: si va verso smart working, piano per il 50% del tempo
Anche Bnp Paribas, così come altre istituti di credito europeo tra cui Unicredit, punta su una maggiore flessibilità del lavoro e ha in programma per i dipendenti smart working al 50% del tempo. È quanto scrive Bloomberg indicando che il piano, che dovrebbe essere firmato dai sindacati nelle pros...
1 Luglio 2021
Unicredit non torna indietro sullo smartworking: sarà adottato due giorni su sette
La banca milanese ha deciso di spingere per un lavoro ibrido che consenta ai dipendenti di lavorare da casa il 40% del tempo. Il segretario generale della Fabi sottolinea che in questo modo "è rispettato il contratto collettivo nazionale di lavoro, che stabilisce, per lo smart working, massimo 10 giorni al mese e sancisce la volontarietà del lavoratore"
16 Maggio 2021
“Il vero nodo è l’uso del tempo nella coppia”: l’analisi della prof. Martina Gianecchini
Dati non nuovi né sorprendenti, ma che evidenziano come mai in passato lo squilibrio esistente tra uomini e donne nei compiti di cura e come questo impatta sul mondo del lavoro: è questa la chiave di lettura che propone Martina Gianecchini, professoressa associata di Gestione delle Risorse Umane alll’Università degli Studi di Padova e Referente Scientifica dell’Executive Master in Human Resource Management della CUOA Business School
Lombardia: l’effetto covid colpisce le donne al lavoro. Smart working? A Milano è una discriminante
La pandemia non è stata una livella. Le più penalizzate sono state le madri lavoratrici, costrette, spesso, a lavorare da casa e farsi carico delle faccende domestiche. La scarsità di politiche di welfare per le famiglie crea difficoltà. A Milano scoppia la polemica contro il Comune per l’assegnazione dei punti all’asilo. A Brescia il 70% dei disoccupati è donna
Pandemia e occupazione: non è un Paese per mamme (lavoratrici). Le “pagelle” a Lombardia, Veneto, Fvg ed E-R
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
27 Aprile 2021
Alta velocità Milano-Bologna, secondo l’Ue stimola la crescita di industrie creative e trattiene i talenti
La ricerca 'Imagine' del programma studi Espon specializzato in analisi delle politiche regionali Ue ha analizzato gli effetti dell'infrastruttura sul territorio. Fra questi la nascita di Pmi innovative e la riduzione della fuga dei cervelli. Durante la pandemia le stazioni si prestano inoltre ad essere luoghi di coworking e incontri di lavoro