A trainare la crescita del '24 sarà il mercato a stelle e strisce, con i due distributori appena entrati nel perimetro dell'azienda veneziana che già oggi crescono al ritmo del 30% l'anno. Il presidente e ad Pietro Geremia: "Incrementeranno l'Ebitda, che nel '23 era cresciuto arrivando al 22% dei ricavi". Ma San Marco Group punta molto anche sull'India, dove collabora con il colosso da 3 mld Asian Paints. Frena invece il mercato italiano delle pitture da esterni con lo stop dei bonus edilizi. Accelerazione continua lato welfare, con il bonus da 6 mila euro ai dipendenti per ogni nuovo nato

L’azienda veneziana leader nel settore delle pitture e delle vernici per l’edilizia si lascia alle spalle un ’23 che ha visto i ricavi salire a 122 mln (sulla spinta del mercato domestico) e l’Ebitda attestarsi intorno ai 27 mln. E negli scorsi giorni – ma ne ha dato notizia oggi – ha finalizzato l’acquisizione per 3,4 mln di dollari delle Firenze Enterprises di Miami e di New York, entrambe distributrici di finiture decorative e rivestimenti continui per pavimenti. Il presidente e ad Pietro Geremia: “Gli Usa sono un mercato solido nel quale puntiamo a crescere anche nel prossimo futuro”

Sotto l’albero i 280 lavoratori dell’azienda veneziana leader nel settore delle pitture e delle vernici per l’edilizia troveranno inoltre un pacchetto di welfare – in via di definizione – che si accresce di nuove iniziative incentrate sulla salute, l’equilibrio casa-lavoro e l’aggiornamento del personale. Non una “semplice gratifica natalizia” spiega il management dell’impresa, ma “un modo per celebrare insieme dieci anni di welfare innovativo”. Negli ultimi mesi il ‘cocktail’ di San Marco Group si è arricchito anche con un premio di 6 mila euro ai neogenitori per ogni nuova nascita, il cui numero totale è "per altro raddoppiato nel ‘23"

Per il 2030 saremo circa 58 mln e andranno in pensione 4 mln di lavoratori, provocando, secondo le previsioni di Prometeia, un ammanco di 700mila persone sul mercato del lavoro. Questo lo scenario descritto nel corso dell’appuntamento “Emergenza natalità: l’immigrazione che serve e i bonus delle imprese”. Una sfida a cui devono rispondere le istituzioni, con una politica adeguata per gestire l’immigrazione e favorire la genitorialità. Ma anche le aziende. Geremia (San Marco Group): “In azienda tratteniamo il capitale umano con un bonus genitori da 6000 euro e stagisti che affiancano le neo-mamme”

Leader in Italia nella produzione di pitture e vernici per l’edilizia professionale, l’azienda di Marcon (VE) ha raggiunto lo scorso anno un fatturato di oltre 107 mln. Ebitda a 20 mln (era di 18 mln nel ’21). Cresce il risultato netto da 9 a 10 mln. L’azienda è una delle 50 Top del settore chimico-farmaceutico secondo la ricerca di ItalyPost e L'Economia del Corriere della Sera

L’azienda veneziana leader nella produzione di pitture ed edilizia professionale oggi con 8 siti produttivi, 3 società commerciali e 6 brand è amministrata da Pietro Geremia, intervistato da Caterina Della Torre nella Sala Buzzati del Corriere della Sera. Nel 2022 il gruppo ha raggiunto un fatturato di 107,7 mln di euro e un Ebitda di 20,1 mln e ora punta a consolidarsi ancora all’estero: “Il mercato indiano è uno dei tre mercati su cui vogliamo puntare. Con un importante player locale abbiamo già una joint venture che porta i nostri prodotti in 3000 punti vendita, ma il segmento della classe medio alta della popolazione così attento ai trend europei cresce vertiginosamente” Quest'anno il gruppo mira ai 125 mln di fatturato e 22% di Ebitda

La collaborazione riguarda la distribuzione in oltre 30mila punti vendita dei prodotti realizzati in Italia da San Marco Group con marchio Novacolor e claim “Made in Italy”, congiuntamente al logo Asian Paints. Si rinnova così una partnership che prosegue da oltre 15 anni tra l’azienda veneziana che produce pitture e vernici per l’edilizia e l’impresa leader in India nel settore delle vernici

Nel primo accordo sindacale il Gruppo conferma l’impegno in tema di responsabilità sociale e sostegno ai lavoratori delle sedi italiane, fra cui Marcon e Forlì. Fino al 2024, oltre al premio per chi contribuisce alla crescita aziendale, previsti interventi in tema di mobilità sostenibile, banca ore solidali e sostegno alle famiglie come l'erogazione di borse di studio e piani stage retribuiti