Il benessere dei dipendenti è cruciale per la produttività e il successo aziendale. Ciò comprende il design degli spazi, la sostenibilità, l'uso di tecnologie avanzate, la promozione della salute e il focus sull'efficienza operativa. In un contesto di fenomeni globali come la Great Resignation, preservare la felicità dei dipendenti è fondamentale per la continuità aziendale. Il Ceo di Equinix sottolinea l'importanza di una cultura aziendale sana e collaborativa. Creare una cultura aziendale centrata sul benessere contribuisce a un'employee experience positiva, influenzando l'engagement, la retention dei talenti e i tassi di turnover

A Bergamo un panel ha puntato l'attenzione sul ruolo delle persone nelle imprese innovative. Gianmarco Lanza (Fae Technology): “Troppo spesso l'innovazione è erroneamente associata solo alla tecnologia anziché al cambiamento organizzativo”. I relatori hanno concordano sul fatto che l'innovazione aziendale richieda uno sforzo attivo e che le imprese conservative possano essere sfidate a cambiare con la creazione di spazi sperimentali e la promozione di una cultura dell'apprendimento all'interno delle aziende. Presenti all'evento anche Luca Businaro, amministratore delegato Novation Tech e Francesco Culos, partner & account relationship leader auxiell

L'accordo, siglato con Capza, player negli investimenti privati in Pmi europee, include una linea dedicata di 45 mln per sostenere i programmi di crescita tramite acquisizioni e ampliamento dei servizi. F2a ha inoltre concluso le acquisizioni della bolognese Harvard, della trentina Errebi e della Ciesse Elaborazioni di Monfalcone, attive nell'amministrazione del personale

Trasformare tutti i processi Hr in “esperienze”. Questa una delle grandi sfide e obiettivi di Glickon, società italiana leader nel mercato software dell’Hr tech per medie e grandi aziende. Analyze è una soluzione che, partendo dal modello Bert, consente di mappare e categorizzare i dati raccolti dell’esperienza delle persone in azienda e analizzarne il sentiment

Bertin, presidente regionale di Confcommercio, guarda con favore all'iniziativa legislativa dell'Emilia-Romagna, mirata a incentivare l'assunzione di giovani diplomati e laureati da parte delle imprese; per contrastare una tendenza a cercare lavoro all'estero che negli ultimi tre anni è cresciuta in regione del 30%, dato di gran lunga superiore ai territori confinanti