La distribuzione avverrà a febbraio, con opzioni di detassazione o pagamento come flexible benefit. Il premio varierà in base all'unità produttiva e al livello di inquadramento. Ogni stabilimento (tra cui quello di Corbetta in Lombardia) riceverà un'allocazione. In Italia, la media del premio sarà del 6,5% della retribuzione annua, secondo i sindacati "superiore a quella degli anni precedenti"
Prada ha offerto un investimento sul welfare aziendale e un piano di armonizzazione che porterà alla parificazione economica di tutte le sedi o società controllate entro il triennio 2023-2026. L'importo del premio avrà un massimo raggiungibile di 1.450 euro. Inoltre, sarà incrementato del 20% se verrà convertito in welfare e speso attraverso la piattaforma MyPradaGroup
L'accordo prevede anche un pacchetto annuale di welfare del valore di 600 euro e l'assunzione di 30 lavoratori attualmente somministrati, con un totale di 45 nuovi posti di lavoro nel triennio. Inoltre, verrà istituita la figura del "Referente dell'addestramento" per garantire una formazione adeguata e migliorare l'efficienza e la sicurezza sul lavoro
illimity Bank assegna per la prima volta un Premio di Risultato ai dipendenti. Il Premio rappresenta un riconoscimento della dedizione e responsabilità con cui gli illimiters hanno consentito alla Banca di continuare a crescere e raggiungere gli obiettivi fissati. Great Place To Work, società di consulenza in ambito HR, l'ha incluso nella classifica 'Best Workplaces Italia'
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