È un bilancio positivo quello che emerge dai dati della Bussola, che sottolineano i miglioramenti ottenuti dalle riaperture degli ultimi mesi. Segnale buono ma che, come evidenza l’assessora Donazzan, deve tener conto dell'utilizzo della cassa integrazione e il blocco dei licenziamenti. Per la ripresa servono “politiche di accompagnamento e inserimento lavorativo"
La Guardia di Finanza ha accertato la posizione non regolamentata di alcuni dipendenti italiani e stranieri di una società cooperativa con sede nel Pavese, che si occupa di trasporti e distribuzione merci. In relazione a questi sono state effettuate annotazioni infedeli sul Libro Unico del Lavoro, omettendo la registrazione di oltre 500 ore di straordinario prestate
La misura straordinaria introdotta in parallelo alla pandemia doveva prima o poi essere superata: crea troppe disparità tra lavoratori, ingessa la ripresa, è malvista dall'Unione europea. Eppure è proprio dal fronte comunitario che potrebbero essere attinti provvedimenti e risorse alternative e più adatte
Rilevato dall’Osservatorio di Confindustria Brescia un lieve aumento della richiesta di lavoratori nel primo trimestre del 2021 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Il vicepresidente Confindustria Bs Zini: “Il rialzo delle richieste di lavoratori testimonia come, da parte delle imprese, ci sia una forte volontà di assumere
In E-R per siglare col governatore Bonaccini il Protocollo d'intesa su formazione e occupazione e visitare alcune aziende di peso, il ministro del Lavoro ha fissato il termine per l'entrata in vigore delle nuove regole: "Forte il legame con le politiche attive, di rilievo la selettività settoriale". Plauso al territorio: "Al Paese servono coesione sociale e dialogo, modello che qui è di casa"
Entro fine 2021 14 nuovi poli distribuzione e smistament: due a Bergamo, uno a Modena, undici tra Piemonte, Trentino-Alto Adige, Veneto, Fvg, Umbria e Marche. Marseglia, Amazon Italia: “Garantiamo benessere e crescita dei nostri lavoratori”. Scettico Barosselli, Filt Cgil Lombardia: "Vogliono un esercito di dipendenti da utilizzare a piacimento, senza concedere nulla"
Dopo il naufragio del tentativo di proroga proposto dal ministro del Lavoro, è il collega delle Politiche agricole a cercare di tenere insieme esecutivo e imprenditori. "Provvedimento chiaro e condivisibile in momento delicato per tutti", afferma il pentastellato. Ma per Confindustria "questo metodo proprio non va"
Dopo mesi di stallo arriva la svolta per il mercato del lavoro, per il ministro dem serve "superare il blocco generalizzato dei licenziamenti per studiare interventi mirati che proroghino la cassa integrazione". La proposta soddisfa Assolombarda: "Le aziende potranno ora riprendere i loro cicli di ricambio". Ma i sindacati si mettono di traverso
Dati non nuovi né sorprendenti, ma che evidenziano come mai in passato lo squilibrio esistente tra uomini e donne nei compiti di cura e come questo impatta sul mondo del lavoro: è questa la chiave di lettura che propone Martina Gianecchini, professoressa associata di Gestione delle Risorse Umane alll’Università degli Studi di Padova e Referente Scientifica dell’Executive Master in Human Resource Management della CUOA Business School
La pandemia non è stata una livella. Le più penalizzate sono state le madri lavoratrici, costrette, spesso, a lavorare da casa e farsi carico delle faccende domestiche. La scarsità di politiche di welfare per le famiglie crea difficoltà. A Milano scoppia la polemica contro il Comune per l’assegnazione dei punti all’asilo. A Brescia il 70% dei disoccupati è donna
C'è anche una nuova applicazione per smartphone, nel capoluogo emiliano, tra i servizi pensati per sostenere le giovani madri in difficoltà ai tempi del Covid. Perchè nessuna donna debba più scegliere tra i figli e il lavoro
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
Il rapporto “Le Equilibriste – La maternità in Italia 2021” di Save The Children ha evidenziato come la burrasca scatenata dal Covid 19 non solo abbia penalizzato soprattutto le donne dal punto di vista lavorativo, ma in particolare le madri. E il “Mother’s Index” mette in luce come ci siano notevoli differenze anche tra le regioni italiane nell’essere mamma
Mentre le aziende fanno difficoltà a reperire figure tecniche da assumere, molti sono i disoccupati che non hanno le qualifiche richieste. La formazione professionale, supportata dalle Università, può aiutare a ridurre il gap tra domanda e offerta che pietrifica il mercato del lavoro. L’impiego è infatti garantito all’80% degli studenti. Ma sono ancora troppo pochi i giovani che colgono questa opportunità
Dai dati dell’ Osservatorio del Mercato del lavoro della provincia orobica emerge che le assunzioni lo scorso anno sono calate del 19% e i licenziamenti del 12%. Livelli di occupazione più bassi di quelli pre-covid ma da febbraio la situazione migliora. Alloggi e ristorazione i settori più colpiti, agricoltura ed edile reggono
Dalla Lombardia alle sponde venete, passando per l’Emilia Romagna il problema pare sempre lo stesso: il tasso di disoccupazione cresce, ma con lui anche la ricerca di lavoratori specializzati. Mentre il numero degli occupati è calato di 444 mila unità solo nel 2020, la Penisola ha investito solo un terzo rispetto a quanto hanno speso Germania e Francia per la formazione professionale
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