Una "lettera aperta ai territori", che parte dalle ultime vicende che hanno coinvolto l'azienda di Santa Maria di Sala (Ve), ma che offre la possibilità di riflettere sulla storia del territorio. Perchè la crisi di questa azienda non rappresenta una ferita solo per i suoi dipendenti e per la comunità, ma coinvolge un’area ben più vasta. È un'occasione per pensare e intuire il futuro, non solo della Speedline, ma "del significato nel nostro tempo di due parole fondamentali: lavoro e territorio"
Secondo un'indagine di Assolombarda, tra gennaio e dicembre scorsi gli spostamenti, sia quelli motivati dal lavoro che quelli per tempo libero, si sono portati mediamente a -25% rispetto ai livelli pre-pandemia. Sull’inizio del 2022 si sente l’effetto Omicron, con restrizioni, quarantene e smart working che frenano i cittadini. Sorpresa per il pavese: dato in crescita a -5/10% tra settembre e fine anno
I dati dello studio Excelsior-Unioncamere: oltre 167.000 gli ingressi distribuiti in tutto il Triveneto che le aziende prevedono fino a fine gennaio. Si supererà il livello pre-pandemico del 2019, ma prevalgono di gran lunga i contratti a tempo determinato. A trainare sono i servizi e le piccole imprese, anche se il profilo più ricercato in termini assoluti rimane quello dell'operaio specializzato
Quando si parla di sostenibilità si solleva un coro di voci favorevoli, anche in un settore fortemente dipendente dalle fonti fossili come l’automotive. Più difficile concordare sulle modalità operative: si spinge sull’elettrico, ma c'è chi ha dubbi. Bonomi (Confindustria): “Non abbiamo tecnologie o materie prime. Per la riconversione servono politiche attive del lavoro”. Ottimista Mazzoncini (A2a): "Recupereremo le batterie grazie all'economia circolare"
Secondo l'Osservatorio congiunturale di Confcommercio curato da Format Research, tutti gli indicatori economici in regione appaiono in crescita e superiori al dato nazionale. E sale a percentuali bulgare - 90% - l'approvazione degli imprenditori all'operato della giunta Fedriga sul fronte economico
Gli ultimi dati Istat: in Italia la disoccupazione cala al 9,2%, +500 mila posti di lavoro nei primi 9 mesi del '21. Ma ancora sotto ai livelli pre-pandemia, mentre il “tempo indeterminato” diventa una chimera. Sia nel Triveneto, sia in Emilia, sia in Lombardia soffrono le Pmi. Cresce il numero dei senza lavoro nella fascia 15-24 (29,8%, +1,8%). Il paradosso della manodopera qualificata carente: serve una svolta nella formazione
L’organizzazione non profit specializzata in occupazione ha siglato una partnership con Lendlease e Risanamento per lo sviluppo di iniziative congiunte. Verrà attivato un Academy Skill Center finalizzato alla formazione professionale di giovani in risposta al fabbisogno di manodopera per i cantieri, verranno poi formate altre professionalità per il futuro quartiere olimpico
La forte ripresa in atto e le attese positive sulla produzione sono tra i principali fattori a influenzare il rialzo delle stime sul Pil lombardo. Il capoluogo lombardo si conferma la città dove si preferisce avviare un’attività imprenditoriale: 6.484 unità (+6,8%), sopra i livelli pre-covid. Mentre le iscrizioni negli altri territori lombardi crescono la metà. In controtendenza il dato nazionale con un -3,6%
Secondo l'associazione di categoria degli artigiani, oltre la metà delle imprese sarebbe intenzionata ad assumere e a farlo prevalentemente con contratti stabili; ma oltre il 70% manifesta difficoltà a trovare i profili richiesti. E si certifica l'ennesimo fallimento dei centri per l'impiego come interlocutori per l'incrocio tra domanda e offerta
Nel secondo trimestre dell’anno il numero delle assunzioni nel settore privato (principalmente precarie) è pari a 334 mila. Un risultato che è quasi il doppio dello stesso periodo del 2020 e poco al di sotto del 2019. Migliorano i dati della cig. Il presidente di Unioncamere regionale, Auricchio: "Imprese ancora caute, ma il percorso verso la ripresa è evidente"
Pubblicata l’analisi sull’occupazione della Camera di Commercio relativa al periodo settembre-novembre. Solo il mese scorso ci sono stati oltre 2mila ingressi nel comparto manifatturiero, e le richieste di lavoratori in alcuni casi superano il 2019. Ma stentano a decollare le assunzioni a tempo indeterminato
I dati di settembre dell'Osservatorio regionale confermano il trend positivo: 65.400 assunzioni, saldo a +1.000 rispetto alle cessazioni. Il posto fisso resta una chimera. Nessun effetto dallo sblocco dei licenziamenti. Ma se si considera l'intero 2021, il recupero sui livelli del 20219 non è ancora completo. Donazzan: "Per l'occupazione speriamo nella ripresa del turismo invernale"
Il conflitto che minaccia di aprirsi da qui al 15 ottobre, se qualcosa non cambierà, rischia di essere devastante. E coinvolge un numero di dipendenti più rilevante di quanto sembri: almeno il 20% del totale. Esasperare gli stati d’animo è dannoso e potrebbe frenare il galoppo della ripresa. Meglio tessere un dialogo con il sindacato e trovare una via d’uscita nel giusto mezzo
Il progetto prenderà il nome di “#Focus: Formazione occupazione e sviluppo”. Un processo che si compone di più step: dall’analisi dei profili ricercati dalle aziende ai colloqui per trovare la giusta compatibilità ed eventuali problematiche. Infine verranno attuate misure di supporto, come corsi di formazione, per colmare i gap. Il tutto gestito con i partner Diakonia, Servizi e Gi Group
L’analisi ministero del Lavoro-Bankitalia conferma la preoccupata sottolineatura del premier Draghi all’assemblea di Confindustria: assunzioni meglio che nel 2019 con l’incognita quasi totale della stabilità. Bene edilizia e manifattura. In Lombardia Milano traina la ripresa, ancora deboli Pavia, Varese e Como per la crisi del tessile e dell’abbigliamento. Modesta la quota di licenziamenti
I due avvisi, presentati dall’assessora Rizzoli, distinguono iniziative per l’assunzione e per chi, invece, ha già un’occupazione. Per il primo, previsti voucher fino a 3000 euro e incentivi occupazioni fino a 9000, per un totale di 15 mln. Il secondo, da 26,6 mln prevede voucher da 2000 euro a lavoratore e da 50 mila per le imprese. E non manca una riflessione sulla crisi di Malpensa
È previsto un incontro per la mattina del 24 settembre tra il produttore di ricambi per auto e i sindacati, in vista di un taglio di circa 1500 posti di lavoro in tutto il mondo. Il segretario di Uilm, Gianluca Ficco: “I lavoratori italiani di questo gruppo versano in uno stato di crescente incertezza, è necessario sapere i potenziali esuberi che si potranno avere in Italia”
Il gruppo inglese ha inaugurato il nuovo hub nella città meneghina, l'edificio è frutto della riqualificazione della ex fabbrica di ceramiche Ginori e riunirà le 35 aziende del gruppo. Il ceo Mark Read: "il nostro Campus a Milano ha riqualificato una ex area industriale, trasformandola in un luogo di attrazione per il talento in Italia, condensando le nostre migliori idee e tecnologie"
Tornano a crescere (+50 mila tra il secondo trimestre '21 e un anno prima) gli occupati in E-R: toccata quota 2,01 milioni. Ma la pandemia aveva fatto soffrire il sistema (-44 mila lavoratori tra 2019 e 2020) e, per contribuire al recupero, la giunta Bonaccini sceglie di investire 50 milioni sulle sedi e oltre 26 sul personale dei Cpi. Colla: "In tema di crescita restiamo un Frecciarossa"
Le richieste di assunzione fanno un balzo in avanti nella provincia di Bergamo. Tutti i gruppi professionali sostengono l’incremento: per i non qualificati aumento del 112% e per gli operai qualificati +92%. Rispetto al primo trimestre 2021 la crescita è del 35%, che conferma il trend positivo. Le figure più richieste sono operai e tecnici
Il business district del capoluogo lombardo si fa sempre più affollato, dopo Amazon e Accsess anche il colosso del food delivery inaugura il suo edificio nel quartiere milanese. L'edificio, costruito secondo i più moderni criteri di sostenibilità, offre 6.000 metri quadri di spazio su sei piani e ospiterà gli oltre 400 dipendenti che l'azienda ha intenzione di assumere entro il 2022
Nel primo semestre del 2021 il gruppo ha registrato dei ricavi pari a circa 98 milioni di euro, di cui 73 prodotti dal reparto 'food', vero trascinatore della compagnia. Il dato riguardante la posizione finanziaria netta, attestandosi a circa 20 milioni, è leggermente in calo se paragonato all'anno precedente. Pesa, però, su questo parametro l'acquisizione di 'Pharmatek'
Il manager è stato scelto per guidare la sezione italiana della multinazionale che si occupa di soluzioni per il lavoro come buoni pasto, welfare aziendale o tessere carburante. Il neo-ad commenta: "Sono orgoglioso di far parte di un gruppo di successo come questo. Guidare la sede italiana rappresenta per me una sfida professionale che colgo con grande entusiasmo”
Nella terra del Franciacorta, tra le zone lombarde più ricche, cresce del 106% la domanda di manodopera nel secondo trimestre rispetto allo stesso periodo 2020. Ma se confrontiamo i numeri con il periodo pre-Covid si vede che la crisi è stata recuperata solo in parte. Grandi opportunità d'occupazione per i profili tecnici, situazione ancora pessima per gli addetti del commercio
Allarme dai dati dell'indice Bes (Benessere equo e sostenibile) dell'Istat. Nel 2020, in Italia, gli occupati tra i 20 e i 64 sono calati dello 0,9%, e i giovani che non studiano né lavorano dell'1,1%, con particolare accento al Settentrione (+2,3%). Il delta occupazionale preoccupa pure in province solide come Vicenza. Effetto Covid sull'età media dei decessi, scesa di 1,2 anni su base nazionale e precipitata in alcune zone anche di 4 anni
In risposta alla chiusura dello stabilimento della multinazionale l'ente ha comunicato di aver approntato due strategie per sostenere i lavoratori coinvolti dalla chiusura dello stabilimento di Villa Carcina: "La strategia si sviluppa su due direttrici: il ricollocamento dei lavoratori in altre realtà industriali e la ricerca di un acquirente del sito produttivo"
Tramite l'assessore alla formazione e lavoro il consiglio regionale ha comunicato di aver approvato nuovi finanziamenti per la formazione e l'inserimento nel mondo del lavoro dei giovani e degli studenti. L'assessore Rizzoli: "sono certa che molti giovani sapranno cogliere questa grande opportunità che li aiuterà ad affrontare il loro ingresso nel mondo del lavoro"
Sono i dati che emergono dalla ricerca di Cna Romagna Faentina sull'andamento economico e della ricerca di manodopera nelle pmi del territorio. Sono due su cinque le imprese in cerca di lavoratori, ma i metodi utilizzati sono ancora tradizionali (come il passaparola) e poco tecnologici. Si crea così un divario nell’incontro fra domanda ed offerta
Dai dati relativi al terzo trimestre 2021 emerge che le aziende di Como e di Lecco cercheranno più lavoratori rispetto alle estati 2019 e 2020. Gli ingressi previsti si concentrano nel comparto industriale, ma anche il terziario mostra segni di risveglio. Il nodo irrisolto: spesso non si riescono a trovare addetti qualificati, una situazione in netto peggioramento
Il presidente di Confindustria Lombardia, non approva la protesta e critica i sindacati: “Propongono lo sciopero del venerdì, un loro classico. Preferiscono spingere i dipendenti a chiedere la cig, ma noi Siamo pronti ad assorbire tutti quelli che hanno perso il lavoro”. Re David (Fiom-Cgil): “Continueremo a scendere in piazza contro chi taglia senza pensare alle persone”
Il nuovo deposito, di circa 8.000 metri quadrati, servirà i clienti residenti a Bologna, Ferrara, Ravenna e nelle aree limitrofe. Si parla di oltre 20 posti di lavoro a tempo indeterminato oltre a 70 autisti assunti dai fornitori di servizi di consegna. Soddisfatto il sindaco Falzone: "Accogliamo con piacere l'insediamento, soprattutto per l'occupazione che produce". La struttura è l'ultima di tante altre annunciate solo quest'anno in Italia
Dopo il caso della Gianetti Ruote di Ceriano Laghetto (Monza e Brianza), chiude un altro sito produttivo lombardo. Sconcerto per la decisione "improvvisa e definitiva". Ghirardi, segretario Fiom di Brescia, accusa: “Lo sblocco dei licenziamenti ha dato un segnale forte alle multinazionali, che ora mollano gli stabilimenti da un momento all’altro utilizzando logiche brutali”
C’è chi l’ha abbracciato da tempo e chi, arrivato all’ultimo, ha cercato di recuperare terreno strada facendo. I risultati non sono stati sempre brillanti, ma questa grande prova generale è servita a maturare la convinzione dell’importanza di un miglior work-life balance: e infatti sono molte le aziende che ora puntano ad un modello più flessibile
La Ricercatrice dell’Osservatorio sullo Smart Working descrive l’impatto della pandemia sul mondo del lavoro delle grandi aziende, delle piccole e medie imprese e della pubblica amministrazione: “Nella fase più acuta erano 6,58 milioni i lavoratori agili, contro i 570 mila del 2019. Per la nuova normalità prevediamo 5,35 milioni”
A sancirlo è il “Pola”, il piano organizzativo di lavoro agile, che prevede l’attuazione del progetto entro il 2023. La decisione nasce dall’esperienza sviluppata in emergenza, ma non solo: la responsabile Sparaco ricorda come “le sperimentazioni siano partite già nel 2018”. Soddisfatti i sindacati, ampiamente coinvolti nella discussione
La presidente Dalla Vecchia: “Altro che licenziamenti: c'è carenza di nuovo personale, e non solo quello specializzato, per far fronte alla forte ripresa e ai nuovi picchi di domanda. Senza provvedimenti fulminei rischiamo molto presto di dover rivedere al ribasso le stime positive di crescita del Pil”. Appello-invito a due ministri
Manager dei servizi pubblici, delle tecnologie e dei processi per la trasformazione digitale, dei lavori pubblici e della gestione del patrimonio, sono tra i profili professionali che la Regione ricerca. Un modo per realizzare un ricambio generazionale e così acquisire nuove figure professionali, creando così la leadership dei prossimi 25 anni
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