L’azienda supporta le proprie persone nel fare fronte al caro vita degli ultimi mesi. Il bonus che sarà erogato sotto forma di buoni acquisto e benzina digitali, rientra nel piano di well-being di Peroni. Il programma prevede supporto psicologico gratuito e un nuovo modello di "Lavoro flessibile" che propone la possibilità di lavorare da remoto fino al 50% del tempo senza giorni prestabiliti
La società di servizi al credito e asset manager tra i leader di settore in Italia, posseduta per il 49% da Intesa San Paolo, distribuirà la somma ai propri dipendenti nell'ambito del progetto per conciliare esigenze lavorative e personali. L'erogazione avverrà attraverso la piattaforma welfare aziendale. Spiega l'ad Alberto Marone: "Un segno tangibile per affrontare il complicato scenario macroeconomico"
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