L’azienda supporta le proprie persone nel fare fronte al caro vita degli ultimi mesi. Il bonus che sarà erogato sotto forma di buoni acquisto e benzina digitali, rientra nel piano di well-being di Peroni. Il programma prevede supporto psicologico gratuito e un nuovo modello di "Lavoro flessibile" che propone la possibilità di lavorare da remoto fino al 50% del tempo senza giorni prestabiliti
L’iniziativa interessa 19 Paesi, di cui il 40% in Italia. Il bonus sarò erogato ai lavoratori a tempo indeterminato sotto forma di una tantum o di buoni spendibili in servizi a seconda della normativa del Paese. Antonio Percassi: “"Molto orgoglioso di poter dare un ulteriore contributo e sostegno ai nostri dipendenti, che rappresentano la vera forza di questa realtà"
L’azienda chimica di Bergamo ha deciso di sostenere i lavoratori contro il carovita tramite una gratifica pre-festiva nella busta paga di novembre. La società ha anche iniziato un percorso di sostenibilità ambientale, sociale e di governance, favorendo i dipendenti con smart-working e formazione. L’obiettivo è il benessere della forza lavoro. L’ad: “Un segnale di vicinanza e di apprezzamento”
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