Secondo il bollettino di Unioncamere per le imprese la difficoltà di reperire il personale in questo mese peggiora rispetto al 47,6% dei casi di giugno. Non si trovano, in particolare, operai specializzati nelle rifiniture delle costruzioni (75,6%) ma neanche fabbri e saldatori (74,1%) e operai addetti alle macchine dell'industria tessile e delle confezioni (77,8%)
La società milanese della grande distribuzione ha reso noto che l'apertura del nuovo store romagnolo è prevista per la seconda metà del 2024. Nel frattempo, Esselunga si è già adoperata alla ricerca di personale, programmando un "virtual job day" dedicato nello specifico alla selezione di allievi responsabili. Le candidature all'evento possono essere inviate fino al 22 ottobre
Il Bollettino Excelsior di Unioncamere e Anpal indica che ottobre vedrà circa 472mila nuove assunzioni (-1,2%). La principale sfida per le imprese è la ricerca di personale qualificato (51%). L'industria prevede un aumento delle assunzioni a ottobre, ma un calo nel trimestre e i contratti a tempo determinato sono i più comuni. La domanda di lavoratori stranieri cresce
Il Bollettino del Sistema Informativo Excelsior rivela un aumento di 7 mila posti rispetto al 2022. Tuttavia, la crescente domanda è ostacolata dalla difficoltà di trovare candidati qualificati, con il 48% delle imprese che riscontra problemi. Settori come l'ingegneria e le professioni tecniche sono particolarmente colpiti, con tassi di difficoltà che superano il 60%
Milano si trova di fronte a un problema crescente: 9 imprese su 10 stanno avendo difficoltà nel trovare personale disponibile per le proprie attività. È quanto emerge da un'indagine condotta da Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza, secondo cui il 78% delle imprese ha in programma nuove assunzioni, ma ben l'89% di esse si trova in difficoltà nel reperire personale qualificato
Sono 50 mila le pasticcerie e gli artigiani del settore dolciario che faticano a trovare personale da assumere a ridosso del periodo pasquale. Sette le regioni con più del 40% di personale necessario non reperibile, tra cui la Lombardia (59,5%, secondo dato più alto in Italia). Il presidente di Confartigianato Granelli: "Ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro è una delle priorità del Paese"
L'azienda ha l'obbiettivo di conferire al gruppo della moda una maggiore autonomia e agilità per rispondere alle esigenze del mercato. Vian: "Prada Group Academy giocherà un ruolo fondamentale per il nostro sviluppo e per quello del tessuto produttivo italiano del settore. Consideriamo nostro dovere formare giovani talenti e mantenere vivo il sapere artigianale"
Sono 132 mila quelle previste dall’industria (in testa le costruzioni con 48 mila profili ricercati) e 254 mila per i servizi, trainanti dal turismo (56 mila). È quanto emerge dal Bollettino Excensior. Positivo il saldo anche sui dati pre-Covid: +15,6% sul febbraio '19. Il mismatch è però al 46% (+5,9 sul '22). La metallurgica più in difficoltà: più di 1 operaio su 2 non si trova
Secondo l'Osservatorio promosso da Legacoop e Federcoop Romagna, le cooperative romagnole per il 2023 tendono ad una ricerca di profili per un rapporto stabile, con un aumento dei contratti a tempo indeterminato del 35%. Aumenta la ricerca di personale con competenze informatiche (+83%), che indica un impegno delle cooperative in processi di profonda innovazione
La multinazionale svedese, produttrice di elettrodomestici, ha assunto a tempo indeterminato oltre 600 persone in Italia e previsto investimenti di oltre 70 mln nel 2022. Il country manager di Electrolux Italia ha dichiarato: "Orgogliosi di poter condividere aggiornamenti positivi in termini di investimenti e assunzioni nonostante le difficoltà del momento storico"
Si tratta di accordi con clienti distribuiti tra Lombardia e Lazio, per un fatturato annuo atteso di 8 mln di euro. Nell’operazione incluse 300 nuove risorse, il gruppo ora vanta più di 10 mila collaboratori, in Italia e all’estero. Pellegrini, vice presidente: “La specializzazione dei servizi unita alle nostre capacità ci permetterà portare qualità ai nostri clienti”
Nel 2022 previste 60 nuove assunzioni, l’esercizio precedente contava già 130 collaboratori. La società di investimento inglese attiva in Italia dalla sua sede a Milano, ora cerca risorse da inserire nei team Tech, Investment Advisory, Operations, Marketing e Business Development per il mercato italiano e inglese ove è attiva. Ad oggi le masse in gestione ammontano a 2,4 mld di euro ed 80 mila clienti a fronte di 450 mila utenti attivi
La società di spedizioni ha annunciato investimenti nell'ambito della riprogettazione del suo network in Italia, con più di 500 nuove assunzioni dirette tra settembre e novembre 2022. Oltre a quelle delle sedi operative di Milano e Monza, sono previste altre 300 nuove assunzioni nel nuovo hub vicino a Novara. Già nel 2021 FedEx aveva assunto circa 700 lavoratori
Oggi, 5 aprile, è stato presentato il piano di assunzioni: si ricercano figure per il nuovo stabilimento triestino di Bat, azienda specializzata nel settore del tabacco. Si tratta di un primo passo verso la creazione di 2700 nuovi posti di lavoro. Nel nuovo Polo di Innovazione, che ospiterà anche una Digital boutique per la trasformazione digitale e il marketing digitale, saranno realizzati prodotti "a rischio ridotto"
Sottoscritta al 96esimo giorno di presidio un’ipotesi di accordo che verrà presentata il 19 febbraio ai lavoratori. L’intesa verrà siglata il prossimo 24 febbraio. La costituenda Newco procederà con le assunzioni ed un Piano Sociale, che prevede il ricorso alla Cigs per cessazione della durata di 12 mesi e un'integrazione giornaliera agli importi di cassa pari a 20 euro lordi
Il personale ricercato spazia dal ruolo di front line fino a quello più specializzato includendo autisti e manutentori. La società sta ipotizzando finanziamenti parzialmente anche a fondo perduto per corsi volti all’ottenimento di qualifiche necessarie per mansioni come quelle da conducente, nonché convenzioni abitative per i dipendenti che giungono da fuori regione
La divisione nazionale dell'azienda di logistica ha in programma 900 assunzioni straordinarie per gestire il boom di acquisti natalizi, oltre alla presa in carico diretta dei 300 lavoratori di Corteleona e Borgo San Giovanni. Il nuovo personale fa parte dei piani di investimento del gruppo, che ogni anno spende 1 mld in favore di nuove strutture, dipendenti e aerei cargo
È stato inaugurato il nuovo quartier generale a due passi dalla sede dell’Università Iulm, si tratta di due edifici per un totale di 16 mila metri quadrati. Questo rappresenta il primo di una serie di investimenti da realizzare nel nostro Paese. L’impresa ha inoltre avviato una ricerca per trovare professionisti, tra laureati e laureate stem; 800 sono le posizioni aperte per ora
Secondo l'Osservatorio congiunturale di Confcommercio curato da Format Research, tutti gli indicatori economici in regione appaiono in crescita e superiori al dato nazionale. E sale a percentuali bulgare - 90% - l'approvazione degli imprenditori all'operato della giunta Fedriga sul fronte economico
Il Gruppo di Mornico al Serio toccherà a fine anno i 250 dipendenti, senza aver intenzione di fermarsi. Ampliato anche il parco mezzi, specializzato nel trasporto di calcestruzzi e materiali per grandi opere infrastrutturali. Nel 2021 stimato il raddoppio del fatturato, che veleggia oltre quota 20 milioni. Il dg Stefano Mascio: “Nel Bergamasco il Covid ha colpito duro, ma non l’abbiamo battuto”
Nel secondo trimestre dell’anno il numero delle assunzioni nel settore privato (principalmente precarie) è pari a 334 mila. Un risultato che è quasi il doppio dello stesso periodo del 2020 e poco al di sotto del 2019. Migliorano i dati della cig. Il presidente di Unioncamere regionale, Auricchio: "Imprese ancora caute, ma il percorso verso la ripresa è evidente"
I dati di settembre dell'Osservatorio regionale confermano il trend positivo: 65.400 assunzioni, saldo a +1.000 rispetto alle cessazioni. Il posto fisso resta una chimera. Nessun effetto dallo sblocco dei licenziamenti. Ma se si considera l'intero 2021, il recupero sui livelli del 20219 non è ancora completo. Donazzan: "Per l'occupazione speriamo nella ripresa del turismo invernale"
Dai dati relativi al terzo trimestre 2021 emerge che le aziende di Como e di Lecco cercheranno più lavoratori rispetto alle estati 2019 e 2020. Gli ingressi previsti si concentrano nel comparto industriale, ma anche il terziario mostra segni di risveglio. Il nodo irrisolto: spesso non si riescono a trovare addetti qualificati, una situazione in netto peggioramento
Cresce il numero dei posti di lavoro ma le imprese faticano a trovare figure professionali adeguate alle loro esigenze: un problema che emerge nel 38% dei casi. Fabio Lunghi, presidente della Camera di Commercio di Varese: “Come ha evidenziato Draghi, dobbiamo valorizzare i percorsi di formazione scolastica più vicini al mondo dell’economia”
Le assunzioni previste nel periodo da maggio a luglio 2021 nell'intera provincia sono superiori del 3,1% rispetto al 2019. Evidenti le difficoltà nel reperire personale, problema comune a diversi settori nello scenario del dopo Covid. Le aziende che cessano l’attività sono poche, ma aumenteranno, dato che le chiusure sono limitate dai sussidi
Entro fine 2021 14 nuovi poli distribuzione e smistament: due a Bergamo, uno a Modena, undici tra Piemonte, Trentino-Alto Adige, Veneto, Fvg, Umbria e Marche. Marseglia, Amazon Italia: “Garantiamo benessere e crescita dei nostri lavoratori”. Scettico Barosselli, Filt Cgil Lombardia: "Vogliono un esercito di dipendenti da utilizzare a piacimento, senza concedere nulla"
Annunciato un piano triennale che integrerà il personale di 100 unità e aggiornerà gli impianti energetici e di depurazione dello stabilimento di Santa Sofia. L'azienda: "Orgogliosi di dare il nostro contributo al territorio nel segno della ripresa e dell'occupazione”
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