L'iniziativa di welfare permetterà ai dipendenti di ricevere subito 3.000 euro e i restanti al primo e secondo anno d'età del proprio figlio. Oltre a questo, l'azienda di Marcon (VE) ha stabilito di integrare del 20% la retribuzione della maternità facoltativa prevista dall'Inps e di raddoppiare i giorni previsti per il congedo di paternità, che raggiungono così quota 20 (con una retribuzione del 100%). Il presidente Geremia: "Vogliamo sostenere i nostri dipendenti e avere un ruolo sempre più attivo e trasformativo nella società lavorando per un futuro più equo"