Gli interessati sono gli oltre 25 mila dipendenti tra operai e impiegati del gruppo. Riservati titoli societari per un valore massimo di 3 mln di azioni, obiettivo il rafforzamento del senso di appartenenza. L'adesione a questo piano sarà volontaria. Valerio Battista, ceo: “Siamo una vera public company, vogliamo allineare gli interessi di tutti gli stakeholders attorno un valore sostenibile a lungo termine”