Per il presidente della Fondazione Capitale & Lavoro la partecipazione al capitale d’impresa “può restituire al lavoratore dignità, coinvolgimento, diritti di intervento, crescita economica e può anche introdurlo all’idea di imprenditorialità futura. Bisogna invertire una narrazione che poggia su una premessa culturale sbagliata. I nostri studi dimostrano che le imprese sono più attente di quanto si pensi. La legge sulla partecipazione non tocca alcuni aspetti che andrebbero modificati”