La Betty Blue, azienda della stilista bolognese, sigla un accordo con la Regione Emilia-Romagna per migliorare le condizioni lavorative dei, ma soprattutto delle, dipendenti. Dopo lo scandalo sulle uscite dell’imprenditrice sulla preferenza per le candidate donne over-40, l'azienda introduce nuove misure di welfare aziendale: dai permessi estesi per allattamento al supporto psicologico, puntando su maternità, inclusività e parità di genere