Raggiunta una nuova ipotesi di accordo sul contratto integrativo al 2026 con Fiom, Fim e Uilm. Previsti 106 ingressi dopo le 222 già avvenuti da inizio 2023 e la trasformazione di 100 contratti part-time in full-time. I premi salgono di circa 1.100 euro l’anno. Introdotte 25 ore annue di permesso retribuito per malattia del figlio e abbonamenti bus a prezzi ridotti. Confermato lo smart working senza tetto massimo di giorni