La società bellunese dei prodotti per la salute e la bellezza destinati alle farmacie prevede 1,5 mln per i premi di oltre 2.500 euro per ciascun dipendente (con una parte variabile in base alla presenza e alla performance). Stanziati altri 1,5 mln come contributi per spese scolastiche, convenzioni per servizi locali, supporto psicologico