L'azienda cremonese produttrice di capi prêt-à-porter consolida il suo programma di formazione professionale con un aumento del 33% delle iscrizioni e la collaborazione con 3 nuovi Istituti. Previsto l'inserimento in azienda di circa 15 tirocinanti l'anno. L’ad Panzeri: “Miriamo a garantire il passaggio generazionale delle competenze nell'alto artigianato industriale"