Il piano dell'azienda di trasporto pubblico di Milano prevede il recruiting di 300 nuovi autisti ed un investimento di circa 500mila euro in agevolazioni. Ai nuovi dipendenti l’azienda garantisce la possibilità di conseguire gratuitamente la patente D insieme alla Carta di Qualificazione del Conducente, e l’opportunità di ottenere un contributo-casa per i primi mesi di affitto