Il leader europeo delle telecomunicazioni ha stretto un’intesa con i sindacati per l’hybrid working. Per più del 50% dei giorni lavorativi sarà permesso ai dipendenti di svolgere il proprio lavoro da casa, rispondendo così alle necessità che la genitorialità richiede. Le giornate potranno essere scelte liberamente per un massimo di 12 al mese. Ai turnisti saranno consentiti 8 giorni mensili